Kancelaria zapewnia Klientom wsparcie merytoryczne w zakresie spraw z zakresu prawa pracy. W ramach prawa pracy Kancelaria świadczy pomoc w następującym zakresie:
- udzielanie porad prawnych pracownikom i pracodawcom
- sporządzenie pozwów oraz pism procesowych w trakcie postępowania sądowego
- reprezentacja w postępowaniu sądowym przed sądem pracy
- analiza umów o pracę
- sporządzanie umów o pracę oraz wypowiedzeń umów
W przypadku spraw z zakresu prawa pracy wynagrodzenie Kancelarii ustalane jest indywidulanie i jest uzależnione od zakresu świadczonej pomocy, stopnia skomplikowania sprawy oraz ilości godzin pracy przeznaczonej na analizę problemu bądź opracowanie pism procesowych. Wysokość i sposób uiszczania wynagrodzenia jest ustalany z Klientem na pierwszym spotkaniu.
Publikacje radcy prawnego Ewy Tomali, które mogą Cię zainteresować
Upadłość pracodawcy a prawa pracownika
Czy kiedy pracodawca ogłosi upadłość dostanę wynagrodzenie? W przypadku, kiedy zostaje ogłoszona upadłość pracodawcy, wielu pracowników obawia się, iż nie zostaną im wypłacone wynagrodzenia za przepracowany okres. Po ogłoszeniu upadłości,…
Obowiązki w zakresie umowy o dzieło
Od 1 stycznia 2021 roku wszedł w życie obowiązek zgłaszania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zawarcia umowy o dzieło. Powyższa zmiana została wprowadzona w ustawie z dnia 31 marca 2020 r….
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym?
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym? Kodeks pracy przewiduje możliwość rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym, czyli bez zachowania okresu wypowiedzenia. Aby pracownik…
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie tzw. dyscyplinarki?
Co to jest zwolnienie dyscyplinarne? Dyscyplinarka, to potoczna nazwa rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w trybie natychmiastowym, z winy pracownika. Wówczas nie ma konieczności zachowania okresu wypowiedzenia. Kiedy pracodawca…